（王文静报道  梁谦摄影）为进一步提升护理管理人员的综合素质与专业能力，助推医院护理工作的高质量发展，3月6日、7日，江西省肿瘤医院护理部举办了以“创新赋能 卓越引领”为主题的护理管理能力提升培训班。省学会名誉理事长毛美琪，省消化内镜专委会主任委员马久红，江西省肿瘤医院护理部主任洪金花、总护士长刘蓉，赣东学院人工智能研究副教授吴勇翀进行现场授课。全院护理管理者及近五年的优秀护士、科室骨干护士200余人参加培训。

3月6日，毛美琪以“护士长的核心能力培养”为主题，围绕护士长的综合能力提升展开，强调护理管理、专业能力、人际关系及教学科研能力的培养。她指出，护士长需具备敏锐的问题发现能力、出色的沟通技巧以及管理艺术，同时应注重情商培养和团队建设，以此提升护理质量和团队效率。

马久红带来了“一起为未来——消化内镜护理专科建设与思考”课程。她结合自身多年临床经验，分享了南大一附院消化内镜护理专科建设的成功案例，并探讨了如何通过专科护理品牌项目的推进，提升科室的学科影响力及护理服务质量。课程内容丰富，理论与实践相结合，为参会的护士长们提供了宝贵的经验借鉴。

洪金花以“从‘超级护士’到‘团队领袖’——护士长角色定位与管理”为题，聚焦护士长的多重角色与能力提升进行授课。她指出，护士长既是通才又是专家，承担领导者、联络者、资源调配者等多重角色，需在临床护理、团队管理、科研教学等方面展现综合能力。同时，她强调护士长需具备管理、沟通、决策等核心能力，通过科学化的管理理念和方法提升护理质量，适应现代化医院管理要求。

吴勇翀以“拥抱AI”为主题，分享了他从人工智能搜寻、推荐的相关护理领域研究课题，为护士长们提供了研究方向；并分享了他正在使用的一系列AI系统，展示了AI协助其课题研究带来的智能化及专业化。这让参会者对AI技术充满了极大兴趣，看到了AI在护理行业场景中实践应用。

刘蓉以“关注细节，守护患者安全——护理不良事件管理”为主题，强调安全是护理质量的基石，需通过核心制度落实、标准化操作流程和持续改进措施提升整体护理质量，并通过详细讲解护理安全事件的监测与管理方法、分享实际案例，提醒护理管理者要注重从细节中发现真问题，制定针对性改进措施。

培训会上，4名护士长及2名护理部成员结合本科室工作，分享了病区7S管理工作、护理业务查房及疑难病例讨论、护理管理者的沟通技巧、赋能打造护理高效能团队、专科指标的建立与应用及临床护理教学科研管理等内容。

本次课程培训，护理管理人员不仅加深了对护理管理核心能力的理解，还掌握了更多的护理专科建设与质量管理技巧，为医院优化护理服务、推动护理专科建设与质量管理奠定了坚实基础。未来，医院将继续加强护理管理人员的培养，推动护理工作的不断创新与进步，为患者提供更加优质、安全的护理服务。