（曾如意 黄蕾 廖朝晖报道）为锻炼急危重症抢救思维、加强新入职医护人员有效处置临床急救突发事件的应急救护能力，保障医疗安全,11月25日，江西省肿瘤医院（南昌医学院第二附属医院）对51名新入职医护人员进行院内急救技能考核。
本次考核由临床技能培训中心联合医务科、护理部教学组精心组织，首次以团队合作形式开展，相比传统单人考核方式，更倾向于考量新入职人员在临床情景变化、急救思维、团队配合、人文关怀等方面的综合能力。考核前期，制定了考核方案及评分标准，结合临床真实案例，运用高端智能模拟人模拟临床真实场景，围绕方案为每个团队设定了人工通气、CPR、电除颤三个角色，并组织AHA导师进行胸外按压、简易人工呼吸器、除颤仪等操作技术的考前教学。
台上一分钟，台下十年功，在考核过程中，考生们沉着冷静、有条不紊，以规范、严谨、娴熟的操作展现了医护人员的素质。评委们本着“以考促学”，不排名、不批评、不责备的原则，从个人操作和团队协作等方面进行综合评价。
此次考核,充分展现了新入职医护人员的精神面貌，真正做到入心入神入脑，不仅加深了急救设备正确使用的实战技能，还提升了紧急情况下的应急反应、组织协调及团队配合能力，强化了风险防范意识。此类急救技能考核将在该院常态化开展，对促进年轻医护人员成长及提高院内急救水平起到积极推动作用。
