发布日期：2023-02-27 16:29:16 浏览次数:
（辛颖妍报道）为落实护士层级管理，更好地配合择优上岗的用人机制，调动护士对工作的积极性。2月24日下午，江西省肿瘤医院骨软科开展一年一度的护理岗位竞聘活动。
首先，护士长深度解读了《护士分级管理制度》、《护理岗位说明书》、《不同层级护士考核标准》。根据护理部制定的护理单元岗位设置比例文件要求，测算出科室N2岗位5人、N3 岗位4人、N4 岗位1人，由于科室无护士符合N4岗位条件，将N4名额顺延至N3。
通过对2022年工作总结及成绩考核，最终成功竞聘上岗的N3护士有卢雪、涂丹、喻田田、张亚鹭，N2护士有刘婷、刘石清、魏小燕。护士长表示，个人优秀不算优秀，团队优秀才是真正的优秀，相信通过大家的共同努力，规范科室的管理，一定能发挥个人所长，使科室的护理质量、综合素质再上新台阶。
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