（张巧蓉报道）江西省肿瘤医院每年多次面向社会招聘护理人员，一批批新生力量加入医院护理行业，既给医院护理注入了活力，也给护理管理者带来了压力！规范培训新护士是当代护理管理者不可推卸的责任！江西省肿瘤医院护理部制定新护士2年规范化培训计划，并要求各临床科室制定详细的带教计划。
头颈二科护士长根据新护士培训手册，结合本专科临床实际情况，制定了新护士为期20周的培训计划。近期，2名新护士来到头颈二科进行第一阶段的轮转，护士长分别指定了导师，并对新护士培训计划进行解读，进一步明确导师和带教老师职责。培训计划以周为单位，针对培训内容由浅入深，涵盖理论授课、现场示教、手术观摩、定期考核及随机提问，帮助新护士逐步掌握头颈肿瘤专科相关知识及观察护理重点。护士长经常强调，护理团队成员要全面关心新护士的生活和学习，通过查看新护士工作笔记侧面了解学习情况，了解到新护士邹璐喜欢英语，便鼓励其需持之以恒，并推荐参加医院英语兴趣小组。
据护士长介绍，该院护理部在新入职护士规范化培训工作方面积极探索，通过不断完善和优化培训制度和课程体系，促进新入职护士在学校教育与临床护理间的有效衔接，提高新护士岗位胜任能力。希望通过培养高素质临床实践型护理人才，不断提升医院整体护理服务水平，为患者提供更加规范、精细的优质护理服务！
