（护理部报道，洪金花审核，梁谦摄影）7月28日，江西省肿瘤医院顺利举办“创新赋能 卓越引领”2026年护理管理能力提升培训班。院党委书记许斌出席并讲话，副院长易波主持，全院护理管理者及骨干护士参加培训。
许斌在讲话中强调，护理团队是医院的“半壁江山”，管理者作为骨干力量，必须具备学习和再学习的持续力。他对护理管理者提出四点希望：一是提高政治站位，坚守全心全意为人民服务的初心；二是增强带团队的能力，不断提升管理水平和团队凝聚力；三是守住底线红线，面对各种诱惑和挑战要顶得住、守得牢；四是提升科研能力并注重成果转化，持续推动护理创新成果落地。
本次培训特邀南通大学附属医院护理部科研护士长吴洪磊现场授课，吴洪磊在护理科技创新与成果转化领域成果斐然，他以“临床科研创新与转化案例分享”为题，围绕气道管理、导管相关感染防控、皮肤相关护理技术三个方向展开，结合自身丰富的专利发明申报与转化经验，为医院成果转化提供了可借鉴的实践路径。
随后，护理部主任洪金花围绕管理者战略视野与变革领导力进行系统阐述；护理教研室副主任李丽红以专科品牌建设为例，解析系统方法与典型做法；护理部副主任李露提出“临床问题驱动科研、科研成果反哺教学”的双向赋能模式。总护士长刘蓉、周振萍、季媛则分别从肿瘤护理风险识别、“互联网+护理”上门服务全流程管控、科普创作与临床推广等维度，交流了具体管理策略和实战经验。
此次培训是医院持续推进护理管理人才培养的重要举措。通过参加培训，希望护理管理者们能把学习成果转化为临床管理实践，以更精湛的技术、更温暖的情怀、更卓越的管理，为患者提供更加优质、安全的护理服务，为医院高质量发展贡献护理力量。
