（张红星报道）招聘面试工作是人事招聘工作中的关键环节，是对考生综合能力素质进行测评的重要手段。在近期举行的2017年下半年公开招聘编外人员面试工作中，江西省肿瘤医院强化监督，促使面试工作的公平公正。
一是强化面试过程中纪委的监督主体责任。该院纪检监察干部以高度的政治责任感和严谨细致的作风，认真做好对整个面试程序和面试环节各个细节的监督，包括从电脑中随机抽取院内专家库中的人员担任面试工作的专家、考题及答案，考生现场随机抽取面试顺序、面试现场出入通道安排专人把守、考生依次进行面试等。
二是强化面试考场纪律的监督。该院主考官现场强调医院的《人事招聘面试考场纪律》，纪检监察人员将面试考生和考官的通讯工具交由工作人员集中保管，并当面将考题和答案拆封。每位考生面试结束后，由主考官现场公布考生面试成绩。院纪委书记深入面试现场，对考务工作纪律进行巡视和监督。
三是强化面试过程的社会监督。该院在门户网站对《2017年下半年公开招聘编外人员面试实施方案》《2017年下半年公开招聘入围体检人员》《2017年下半年公开招聘入围体检人员补录》进行公示，主动接受社会的监督。
