（李露报道）10月19日，江西省肿瘤医院2018年第二批新护士岗前操作培训落下了帷幕。为了检验新护士岗前操作培训实效，示教室结合实际精心设计了操作考核案例，通过情景模拟的方式考核了她们心肺复苏、除颤、静脉留置针输液、给氧、心电监护5项操作。
此次岗前操作培训覆盖了国家卫计委颁布的《新入职护士培训大纲（试行）》要求在内的34个操作项目，历时达20天之久，在该院临床技能培训中心集中培训了14人。如何基于岗位胜任能力考核发现培训后新护士存在的不足显得尤为重要。作为一名护士除了要熟练各项技能操作的步骤，还要具备观察、评估、沟通、团队协作、人文关怀和应急处置的能力。传统的考核方式只能测试出考生对操作步骤的熟练程度，很难测试出其他的能力。
此次考核将14名新护士分配成4个小组，每个小组3到4名新护士。根据案例的要求她们要分工合作联合完成1次抢救任务。抢救过程中她们即要不断的对患者进行评估和观察，又要及时的和队友沟通协作。
考核结束后，监考老师逐一指出了新护士团队及个人存在的问题。通过考核使新护士意识到了自己存在的问题，也知道该从何入手将培训中所学应用到工作中去，缩小和临床工作的差距。
