发布日期：2019-03-06 16:01:36 浏览次数:
（潘赟报道）3月1日至2日，江西省肿瘤医院召开2018年工作总结会，60个部门负责人进行了述职述廉汇报。此次总结会与往年不同的是，与会人员针对汇报人工作情况，现场评分、现场量分，这种考核机制给所有中层干部既带来了压力，也带来了动力，更要有责任担当。
考核覆盖临床、医技、职能所有科室，现场述职评议。临床、医技科室负责人述职内容包括一岗双责、意识形态、党风廉洁及行风建设、业务发展情况、同行核心竟争力、核心技术水平与特色、人才梯队建设、学术影响力；职能科室述职内容包括党风廉洁、意识形态及行风建设情况、执行上级精神及医院决议、亮点及重点工作、科室建设、服务临床医技科室、部门协调配合及存在问题和不足、工作展望等方面。
评分权重院领导占40%，与会其他人员占60%。考核结果与2018年第四季度绩效挂钩、评选评优依据、干部考核测评分数。
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