(曾如意报道)近日，江西省肿瘤医院临床技能培训中心联合护理部在开展2022年护理师资选拔“技能考核”竞赛，旨在强化培训师资队伍建设，提升师资临床护理思维能力，提高护理教学水平。
本次竞赛共遴选了来自内科、外科、放疗、门急诊等科室共59名参赛选手，以“抽选案例、案例分析与判断、护理优先次序决策、专业技能考核”为主题，围绕“心电监护仪”和“中心给氧法”两大技能操作进行比拼。
【赛前精心部署】为保障整个竞赛过程公平公正，护理部主任洪金花、培训中心主任廖朝晖在赛前30分钟为评委团讲解竞赛考核规则，同时暂管评委团手机后分发考核案例、公布评委分组情况。
【创新竞赛模式】此次竞赛，培训中心使用智能化管理OSCE/自由考试系统，将信息化管理嵌入整场竞赛当中，打造全覆盖智能语音叫号场景，指引参赛选手从待考区进入指定考核区域，评委团通过电子平板双人打分，考核成绩自动汇总，实现了“无纸化”“精准化”评分，极大的节省了人力、简化了工作、提高了效率。
【赛中精彩纷呈】比赛中，参赛选手沉着冷静、技术规范、动作娴熟，再现了她们日常工作中的“身影”，场面有条不紊、井然有序，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格，选拔出了一批优秀的护理师资。
【赛后认真总结】赛后，评委团对本次竞赛给予高度评价，并提出了相关建议。培训中心也进行认真总结，并将不断完善与优化考核流程，通过创新考核模式，鼓励师资增强创新意识，储蓄临床思维能力，打造一批思想素质过硬、专业技术精湛的后备师资队伍，更好的为临床教学提供服务。
