(刘蓉报道)为打造一批思想素质过硬、专业技术精湛的师资队伍，更好地为临床教学服务，进一步提高护理教学质量与教学能力；同时也为护士提供锻炼和交流的机会，让更多优秀护士积极参与到医院护理教学工作中来。近期，江西省肿瘤医院护理部通过理论选拔、操作考核、个人能力展示的方式，组建了护理院级师资队伍。
首先，护理部制定了院级师资的准入条件。条件公示后，来自临床医技的87名护士主动报名参加。经过资格审查及历年理论成绩筛选后，共有59名护士进入操作考核程序。
5月27日，59名护士在该院培训中心进行了操作考核。为保障整个过程公平公正，护理部主任洪金花、培训中心主任廖朝晖在赛前30分钟为评委团讲解竞赛考核规则。考核采用“抽选案例、案例分析与判断、操作优先次序决策、专业技能考核”的方式，充分考核了护士的专业评判能力。培训中心使用智能化管理OSCE/自由考试系统，将信息化管理嵌入整场考核当中；护士沉着冷静、技术规范、动作娴熟，再现了她们日常工作中的“身影”，场面有条不紊、井然有序。最后，46名护士进入个人能力展示汇报。
6月5日，46名护士分别通过PPT汇报了个人基本情况、教学经历、教学优势及下一步教学计划，充分展示了自己的能力、新的教学方法和教学理念，并表示还将不断加强自身专业与教学能力学习，为医院培养高质量的护生、护士而努力。
经过层层选拔，最终40名护士入选院级师资库。护理部将依据带教质量、带教责任心、学员满意度等多方面对师资实行动态管理；优秀师资将有机会外出参加骨干教师培训及相关项目培训，不断提高医院护理教学水平。
