2026年上半年，江西省肿瘤医院机关第一党支部持续深化“党建护航，‘职’能为您”品牌建设。支部所辖党委办公室、组织人事科、健康宣教科、工会四个部门立足职能，在去年13项政策清单的基础上全面梳理、扩容升级，形成涵盖党务、人才、宣传、工会福利等22项政策制度的全新“服务菜单”，以更精准、更贴心的服务模式走进临床一线。

从13到22，政策“菜单”更丰盛

半年来，支部以临床需求为导向，对政策清单进行系统性重构与扩充。党委办公室在原有政治理论，发展党员流程，支部参与科室重大事项决策，举办论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会及学术会议申报流程，医院学术活动管理办法，职工参加社会团体申请流程等制度基础上，新增了合同法制审核流程、国家法规及卫生行业法规、医院接受社会捐赠资助及公益药品使用管理办法解读等内容。组织人事科在江西省人才政策（赣鄱英才、高层次人才认定等）和医院“五层递进式”人才培养工程，医院高层次人才管理办法，医院聘用制人员管理办法（2025年版）基础上，新增医院请休假管理制度。健康宣教科在《关于规范“自媒体”医疗科普行为的通知》《医疗广告认定指南》、医院新闻投稿流程及“三审三校”制度、健康科普与职称晋升挂钩政策等基础上，新增医院自媒体平台管理制度。工会则在双代会职工提案流程、职工福利、工会活动等传统项目基础上进一步细化服务内容。清单从13项跃升至22项，覆盖更广、颗粒度更细。

主动上门，精准对接临床所需

变“讲什么听什么”为“需要什么讲什么”，支部将政策宣讲的“话筒”交到临床手中。上半年，支部先后收到特需医疗科、泌尿肿瘤外科、妇科肿瘤科、省肿瘤转化重点实验室等4个科室的“点单”需求。接到“点单”后，支部迅速组织相关科室党员骨干组成“宣讲团”，精心准备课件，深入科室开展面对面、小范围的精准宣讲与互动答疑。通过“面对面”交流、“一对一”答疑，让临床医护人员“足不出科”就能吃透政策、用好政策。

值得一提的是，当科室提出非支部所辖部门职能范围的政策需求时，支部主动担当、积极协调。上半年，支部主动对接科研科、运营发展部等相关职能部门，协调安排专题宣讲，打通了跨部门政策服务的“梗阻”，真正做到了“临床有所呼、支部有所应”。

服务无止境，品牌再深化

从13项到22项，从“接单”到“跨部门协调”，机关第一党支部用实实在在的行动诠释了“党建护航，‘职’能为您”的品牌承诺。下一步，支部将继续以临床为中心，持续优化政策清单、提升响应速度、拓展服务覆盖面，以更高质量的党建服务为医院高质量发展保驾护航。

撰稿：裴佳欣；一审校：胡丽；二审校：吴炜琳；三审校：王伟