（何佳星报道）江西省肿瘤医院妇瘤科一病区是一个年轻而又富有朝气的科室。现有医护工作人员25人，（医生8名，护士17名），高级职称5人，中级职称9人，初级职称11人，这个充满活力的队伍在科主任杨心凤与护士长李梅香的带领下，构建思想过硬，技术过硬，团结互助，积极向上的团体，做到一切为了病人，以病人为中心，让患者真正感受到优质、便捷、规范的服务。全科积极响应组织号召，进一步加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，在工作中牢固服务意识，创新意识，展示当代青年精神风貌，让青年号文明活动的综合效益突出。

一、以思想武装头脑，打造思想过硬队伍

江西省肿瘤医院妇瘤科一病区特别注重医护人员的思想教育，科室每月至少组织一次学习教育，学习内容包括医德医风、政治理论、医疗行业规范、警示片等。通过PPT形式，每个成员轮流利用月初早上交班后的半个小时在科里交流。通过组织学习，大家坚定理想信念，积极追求健康的生活方式，在各种诱惑面前要常修为政之德，常思贪欲之言，常怀律己之心，全心全意为人民服务。

科主任、护士长时刻关注职工的思想动态，通过改善科室环境，营造温馨氛围，经常与科室职工交流，帮助解决职工工作中的困惑、困难，增加科室的凝聚力和向心力。

二、以精湛医术提高科研水平，打造技术过硬队伍

1、加强人才培养。医疗技术是医疗质量的内在核心，医疗技术的关键是人才的培养。妇瘤科一病区特别重视人才的培养，鼓励医护人员积极参加各种学习会议，每年都有参加3-4次的省级、国家级大型学术会议；鼓励医护前往一线城市的三级甲等医院进修学习，每年派1-2批前往一线城市的三级甲等医院进修学习，学习最短半年，最长1年。我科郑子雯在重庆西南医院进修学习腹腔镜手术，易韵在上海同济医院学习腹腔镜手术，储小燕在复旦大学附属肿瘤医院学习卵巢癌开腹手术；鼓励职工的自我提升，鼓励大家脱产或在读博士、研究生，目前科室在读博士3人。

2、不断开展和引进新的医疗技术，增加市场竞争力，更好服务患者。该科患者常有淋巴囊肿，皮下水肿等症状，特意让张玉婷护士参加广州中山大学参加国际淋巴水肿治疗师培训班，通过考核荣获国际淋巴水肿治疗室证书，印象最深的是朱阿姨，因为宫颈癌IIB期于2013年在省肿瘤医院妇瘤科行放化疗治疗，2015年发生水肿，一直未处理，因为严重影响生活，于2019年6月来我院，当时患者评估为重度淋巴水肿，脚背皮肤出现纤维化，通过徒手淋巴引流，弹力绷带包扎和自我功能锻炼，在为期21天的治疗后，双下肢水肿消退，生活恢复正常。

3、积极引进先进医疗设备。先进的设备可以更加发挥技术水平，减少患者的损伤。该科室也紧随时代发展，及时向医院申请腹腔镜的购买，新型阴道镜的购买，新型LEEP刀设备的购买，目前达芬奇手术也在逐渐推广，也积极配合医院的发展，同意及配合达芬奇手术设备的申请。

4、强化临床科研工作,提升临床科研能力。该科室鼓励科研活动，对科研成果给以经济奖励，不定期邀请外院专家来科室讲课，指导撰写论文的技巧和方法。近两年来，科室医疗、护理论文发表由普通的一两篇快速上升到高质量的十余篇，还发表了SCI几篇。

三、以人为本、患者优先，打造服务型队伍

省肿瘤医院妇瘤科一病区以患者为中心，积极营造良好的就医环境，科室内部干净整洁，要求清扫阿姨随时在线，每小时巡逻病房，对于乱放、乱晒衣服、抽烟等行为进行劝说和制止。打造患者娱乐生活区，安放了舒适的桌椅，并配备书架，配套书籍有健康宣教、健康指导、妇瘤科疾病的护理常识等。保护患者隐私，有独立的谈话室。成立患者服务队伍，对于有困难的患者，没有家属陪同的患者，可以帮助其购买饭菜、协助上厕所等，对于经济困难的患者，组织职工安排捐款。2019年该科有一个特殊病人，家庭特别困难，母亲残疾，家里兄弟姐妹多，单靠父亲一人维持生活，因为生活困难，年仅14岁的她，从小被放入当地的小尼姑庵内生活，后因为卵巢巨大肿物来我科治疗，花一样的年龄，却因为医疗费用问题，要放弃治疗，得知消息后，杨心凤科主任立刻组织全科医护人员捐款，并在医院汇报，发动全院职工贡献爱心，最终捐款达4万余元，使患者顺利得到救治，并顺利出院。

四、秀出风采，创造荣誉，打造品牌队伍

自己觉得好，不是真的好，只有大家觉得好，才是真的好，近几年科室深知外在宣传的重要，鼓励职工积极参加各项医院和院外的比赛，努力赢得同事、院领导、患者和社会的认可。通过积极参加院内的各项比赛，例如菁英杯江西省肿瘤医院MDT病例演讲大赛、健康知识科普大赛、微党课比赛、临床技能比武等，均获得不错的成绩。同时积极参加院外的各项比赛，杨小荣与郑子雯参加江西省妇科肿瘤青年专家科普分别获三等奖、一等奖。殷梦妃参加全省留置针操作比赛获第一名。