为切实做好我院2019年上半年公开招聘工作，经研究决定，特制定本面试实施方案。

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

二、面试内容及方式

结构化面试。面试主要测评应试人员综合分析、组织协调能力、应变能力以及岗位所需的专业知识、业务能力。

三、面试考官及考务人员

（一）面试考官7人，由本单位抽调。

（二）每个面试考场考务人员8人，其中：考场监督员1人、记分员1人、计时（复核成绩）员1人、协调员1人，引导员1人，候考监督员2人、候分监督员1人。

四、面试时间

2019年8月3日上午8:30开始。所有考生须于当日7:00前到医院门诊大楼16楼大会议室集中抽签。

五、考场设置和面试地点

（一）面试考场：门诊大楼16楼小会议室；

（二）候考室：门诊大楼16楼大会议室。

六、面试程序

（一）考生面试顺序通过抽签确定。考生须携带本人身份证于2019年8月3日上午7:00前到达候考室集中抽签决定面试顺序，上交通讯工具后实行集中封闭管理。工作人员宣布面试纪律后，对未按时到达候考室的考生按弃权处理。

（二）各位考官、有关考务人员提前30分钟到指定位置就坐，关闭通讯工具。面试题本于面试正式开始前20分钟，经监督人员检查签字后，由主考官当众拆封，各考官熟悉面试题本。

（三）面试开始，请考生入场，主考官念完引导语后宣布“答题开始”，面试过程全程录音录像。

（四）考官认真听取考生答题，并按确定的测评要素及标准在评分表中逐项评分。

（五）计分员收回各考官的《面试评分表》进行统分。计分办法为：去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。

（六）面试结束后公布成绩。

（七）面试分值100分，占综合成绩的60%。岗位面试人数未达到1:3比例的（招聘10人以上岗位为1:2），考生面试成绩须在75分以上。

七、考生注意事项

（一）考生在候考过程中不得携带使用手机等通讯工具，不得与候考室外的人员联系和交谈,未经允许不得出入候考室.如有特殊情况,需向工作人员报告。

（二）考生不得携带草稿纸和笔在内的任何物品和有关资料进入面试考场。

（三）考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息,违者面试成绩按零分处理。

（四）考生面试结束后,由工作人员引导到候分室等候公布成绩。等候期间必须保持安静,听取本人面试成绩后按工作人员引导离开考场，不得在面试考场附近逗留议论或大声喧哗。

（五）考生应遵守考场纪律,服从工作人员安排，如有违反将取消面试资格。

八、其他

（一）参加面试的考官和考务人员参照江西省省直事业单位公开招聘的有关规定。

（二）参加面试的考务人员必须在2019年8月3日上午7:00前到达抽签地点，做好面试前的各项准备工作。

（三）面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

2019年7月26日